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  康健人壽則是提到,35歲之前的女性可視本身經濟狀態購買醫療險,以「醫定健康按期健康保險」為例,30歲女性投保10年期,年繳保費9,880元,就可以享有全方位按期醫療保障。

  第4在退休部分,務必幫本身的職涯準備「B計畫」,也就是忽然被解雇、必要臨時轉職時,能有資金來創業或進修。

第5則是計較退休後的生涯費用,可透過資產積累型的「利變型壽險」,以規律性積累來到達複利結存效果,持久下來就可以攢到老年生涯費,不論有無娶親生子,都能輕鬆應對老年生涯。

  按照財務部統計,台灣男性平均每人每年所得為64.1萬元,女性為41.4萬元,兩性差距約1.55倍,主要緣由在部門女性在婚後離開職場,加上「一家之主」的傳統觀念,讓男性成為家庭經濟主力,以致男女收入出現龐大落差。

但非論是家庭主婦或職場女性,都要重視自身的保險籌劃,才能在求助緊急時刻擁有一筆「救急金」。

  35歲至50歲的職場巔峰期女性應強化癌症險,如「醫起守護防癌定期健康保險」,投保第2年起特病癌症城市額外給付50%保險金。50歲以上的女性須為慢性病醫療做準備,「樂活長青按期保險」涵蓋8項特定傷病,罹病能領到整筆保險金與120個月的照護金。第3若預算有餘裕,就要做好長照準備,以防未來因病沒有能力工作賺錢,也能享有必然水準的生涯。

  其次要拉高實支實付醫療險額度,以補足未來自費醫療與雜支費用。

  職場女性身陷家庭、工作兩端燒,辛勞不亞於男性,恰當的保險規畫能讓生活生計更有保障。健康人壽則針對分歧階段的女性供應建議,年輕時應有醫療險,職場巔峰期要加碼癌症險,50歲後增強特定傷病保障。全球人壽提出保險5概略點,除必備終身日額型醫療險、拉高實支實付型額度與長照籌劃,還要為職涯轉換或中止做準備,並放置退休後的生活費用。

  全球人壽針對醫療保險與退休等2大面向,整理5大注意事項。在醫療保障部門,由於女性平均壽命比男性長,是以必備「終身日額型醫療險」,年青時投保享限期繳費、保費固定、保障畢生與保費廉價等4大長處。aPure 不只讓消費者,有機會認識原料紗線的來歷,親身感受織物優越的手感,穿到無有害添加的衣物,在友善肌膚的同時也友好環境,用良感穿著實踐良感人生,每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌,aPure 走到今日一共18個年頭,用黑白兩雙襪子,成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史,並堅守最初的信念,將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神,希望穿過的朋友,都能樂在穿著體驗的過程中,由內而外感到最真實的快樂。

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